マンダリン・オリエンタルは、アジア、アメリカ、ヨーロッパの３大陸の主要都市に２０件のラグジュアリー・ホテル＆リゾートを展開しています。
当ホテル・グループは、傑出したサービスでその名を知られ、マンダリン・オリエンタルのゲストは、他では味わえないおもてなしを体験できます。
私どもは、当ホテル・グループで働くスタッフは皆、特別だと思っています。 彼ら、彼女達のクオリティーと、仕事に対する献身は、他ではめったに見ることができないでしょう。 多くのゲストが当グループのホテルに繰り返し滞在する理由はそこにあるに違いありません。
|
|
|
社員に対し、意欲を与え、労に報いる、当グループのカルチャーが、当社の成功を導いていると言えるでしょう。 私どもは常にこのことを念頭においています。 当社の７つの 行動指針 は、 企業理念（英語） の社員に関する部分から練り上げられてたものです。
当社の人材開発マネージメント・プログラムは、人材のリクルート、および、厳選する過程の力を入れています。 ダイナミックな国際企業で働く機会を望んでいる、才能豊かな人材の開発を目ししています。
また、この人材開発プログラムは、マンダリン・オリエンタル・ホテル・グループ全体によりサポートされており、グループ内でキャリアを構築したいスタッフの希望をかなえる手助けをします。
経営戦略
開発（英語）のセクションでは、マンダリン・オリエンタルの将来をご覧いただけます。
|
|
|
企業理念（英語） においては、当社のカルチャー、現況、信念、いかにして目標に到達するかを説明しています。
当社の企業理念は、完璧なサービスと商品の提供を常に目指し、お客様に十分に満足していただけるよう、努力を重ねて行くことです。
ビジネス概念
当社のビジネスにおいて、すべてのスタッフは、パートナーでもあります。 日々、個々のスタッフが当グループを成功に導く重要な判断を行います。 マンダリンオリエンタルへの入社を希望し、マンダリン・オリエンタルの仕事に関して興味がある方々の為に、当社の 歴史（英語） 、財務情報（英語） 業界における評判、パートナーシップなどをご紹介します。
|
|
